ارزیابی تأثیر آموزش مهارت های مربیگری بر رفتارهای سازمانی و فردی

توضیحات

مقاله، کامل و جامع، بصورت فایل ورد،

ارزیابی تأثیر آموزش مهارت های مربیگری بر رفتارهای سازمانی و فردی

مقدمه

این مقاله به ارزیابی یک برنامه آموزشی که برای کمک به افراد درون یک سازمان غیر انتفاعی برای توسعه مهارت های مربیگری طراحی شده است ، می پردازد. سوال تحقیق این است: تأثیر  یک برنامه مداخله ای که برای توسعه و تشویقِ استفاده از مهارت های مربیگری در یک سازمان کوچک طراحی شده است ، چیست و چه عواملی بر این اثر ، تأثیر گذار بوده است؟ در حالی که مطالعات منتشر شده زیادی در مورد مزایای سازمان هایی که دارای  مربیان داخلی هستند و مدیران به عنوان مربی فعالیت می کنند، وجود دارد ، با این حال اغلب شامل درخواست برای آموزش مهارت های مربیگری هستند ، در مورد ارزیابی آموزش مهارت های مربیگری ، مطالعات کمی منتشر شده است.